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          回首開局年·特稿

          中國石油“十四五”開局之年特別報道

          歷史印記 深刻啟示

            發展質量領跑同行、綠色轉型走在前列、經營業績創造新高……2021年的中國石油,用里程碑的業績擁抱“十四五”開局,為黨的百年華誕交出了一份非凡答卷。

            面對世紀疫情沖擊、百年變局加速演進、能源轉型大潮澎湃,中國石油何以取得這份亮麗的成績單?集團公司2022年工作會議深刻剖析2021年推進高質量發展實踐,得出“六個必須”的啟示,強調中國石油是黨的中國石油、國家的中國石油、人民的中國石油。這是激勵我們從一個勝利走向下一個勝利的寶貴經驗,也是指引我們贏得未來的歷史昭示。

            越是重任在肩,越要學會用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,把握方向

            怎樣做好國有企業種子隊,如何當好黨和國家的經濟部隊?中國石油用行動作答,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,從政治高度看待經濟問題,以政治擔當踐行初心使命,傳承紅色基因,堅持旗幟引領,堅決聽黨話跟黨走。

            堅持思想指引,夯實信仰之基。

            堅持第一時間學習,堅持第一時間傳達,堅持第一時間貫徹。從慶祝中國共產黨成立100周年大會等黨的重要會議,到習近平總書記考察調研,再到習近平總書記發表一系列重要講話,集團公司黨組嚴格執行“第一議題”制度,跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神。

            在深入開展黨史學習教育過程中,按照中央的總體要求,中國石油第一時間學習貫徹習近平總書記重要講話精神,高標準做好規定動作,創新自選動作,組織“延安精神石油魂”等活動,在黨媒黨刊發表系列署名文章。通過原原本本學、及時跟進學,吃準吃透精神實質和核心要義,中國石油讓習近平新時代中國特色社會主義思想成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動上的指南針。

            堅持旗幟引領,狠抓貫徹落實。

            黨中央作出實現高水平科技自立自強的重大戰略決策,中國石油深入學習領會,快速打響高水平科技自立自強的主動戰,把創新作為五大發展戰略之首,成立關鍵核心技術攻關領導小組,確定中長期科技與信息化發展目標。

            黨中央向國際社會作出碳達峰、碳中和的鄭重承諾,中國石油快速落實,確定“雙碳”路線圖,制定新能源業務發展規劃,明確“三步走”總體部署,推進“六大基地”“五大工程”綠色產業布局,著力開創多能互補新格局,打造綠色發展新動能。

            習近平總書記強調“能源的飯碗必須端在自己手里”,中國石油全鏈條發力落實總書記重要指示精神,積極推動油氣兩大產業鏈矢志找油找氣,大打勘探開發進攻仗,夯實能源安全基礎。

            賡續紅色血脈,凝聚精神偉力。

            中國石油堅持用中華民族和中國共產黨偉大精神厚植石油干部員工理想信念。成立央企首家延安精神研究會,舉辦“延安精神進石油”黨史學習教育專題報告會;開展“黨史下的石油史”專題研究,深挖紅色資源,持續推進石油精神和大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐。“石油魂”連續第11年宣講,累計宣講達713場次,直接受眾超300萬人次,成為時間最長、規模最大、覆蓋最廣、影響最深的精神傳播長征。

            石油工人心向黨。以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,以黨的意志為意志,這是中國石油成為頂梁柱、壓艙石的信仰之基,必須永遠堅持。

            越是挑戰當前,越要保持戰略定力,觀大勢謀大事,以歷史性擔當應對百年大變局

            站在歷史縱深審視2021年,既不容易、也不平凡。

            面對錯綜復雜的世界大勢、行業形勢、能源趨勢,中國石油挺起能源央企脊梁,主動擔當,察大勢謀全局,育先機開新局,闖出了高質量發展的新天地。

            戰略引領,領航定向。

            去年,集團公司將創新作為公司第一戰略,把綠色低碳納入公司戰略體系,明確轉型發展重點方向,進一步豐富完善戰略內涵,形成“創新、資源、市場、國際化、綠色低碳”五大戰略。在擘畫未來的藍圖中,中國石油在2021年遇到未來的自己。

            創新謀變,破冰開拓。

            新設關鍵核心技術攻關領導小組、新能源新材料事業發展領導小組,在上海、深圳、迪拜三地布局成立新的研究院;確定碳達峰、碳中和路線圖,制定新能源新業務發展規劃,明確清潔替代、戰略接替、綠色轉型“三步走”總體部署;召開科技與信息化創新大會,對高水平科技自立自強等進行專題研究部署……在集團公司的科學謀劃和快速布局中,中國石油創新發展步伐大大加快。

            改革治理,攻堅克難。

            從難點下手,于痛點突破。2021年,中國石油全面啟動組織體系優化調整,構建四大業務板塊,縱深推進國企改革三年行動,持續深化三項制度改革,統籌推進人才強企工程落地實施……一系列開創性攻堅、一批批歷史性突破、一個個標志性成果見證著能源大船劈波斬浪,奮勇向前。

            跳出歷史觀察大勢,立足百年謀劃長遠,始終在黨和國家大局下行動,始終把企業發展放在國家能源安全新戰略中、世界能源大格局中去思考、定位和謀事。這是中國石油挺直工業脊梁的底氣所在,必須永遠堅持。

            越是使命光榮,越要全心全意依靠員工辦企業,凝聚百萬石油人的智慧和力量,推動石油事業向前發展

            人民是歷史的創造者、書寫者。歷史性的答卷、里程碑的業績,是百萬石油人書寫的,凝結著百萬石油人的智慧和汗水。建設基業長青世界一流企業,要堅持以人民為中心的發展思想,緊緊依靠百萬石油人,打好打贏開拓創新的戰略主動戰,不斷推動企業發展進入新境界。

            把員工群眾放在心上,用心用情用力為大家排憂解難,激發百萬員工干事創業熱情,凝聚起發展的最大合力。

            一個信箱見證著黨組對百萬石油員工的牽掛和關愛。去年年初,集團公司在網上開通“黨組信箱”,架起直通百萬石油員工的“連心橋”,著力解決“急難愁盼”問題。

            一年來,從優化調整薪酬結構,加大向基層一線、關鍵艱苦崗位和專業技術人員傾斜力度,到把百萬石油人的生命安全和身體健康放在首位,落實“建設健康企業十項措施”,健全健康責任體系……一項項暖心舉措,一個個民生項目、一樁樁惠民實事,讓廣大員工有了更多的獲得感、幸福感和安全感。

            堅持人才第一資源,把人力資源開發放在最優先的位置,賦能干部員工,不斷提升企業核心競爭力。

            去年9月7日,董事長、黨組書記戴厚良參加集團公司首次新入職員工集中培訓開班式,并為新入職員工講授第一課。首次新入職員工集中培訓和第一課的背后,折射出黨組對人才的重視和珍愛。

            去年年中,集團公司召開領導干部會議,研究部署組織人事工作和人才強企工程,抓“關鍵少數”,打造“三強”干部隊伍;持續完善“生聚理用”人才發展機制,開展“十大人才專項工程”。

            建舞臺,讓能人翩翩起舞;搭梯子,讓人才脫穎而出。一批批技能人才,在各類競賽中嶄露頭角,一撥撥優秀干部在“急難險重”中歷練成長。

            在戈壁沙漠中被朔風勁吹的身影;方寸實驗室里青絲變成白發的容顏,面對疫情迎難逆行的身姿……無數石油人在能源轉型的大潮中奮楫篤行,在科技發展的征途上乘風破浪,在能源保供的崗位上無悔堅守。

            他們中有踐行石油精神,離開杭州西子湖畔征戰新疆秋里塔格的博士夫妻趙博、鄭曉麗;有堅守昆侖之巔、苦干實干的玉珠峰加油站經理顏世秀;有詮釋大慶精神鐵人精神,歷時30余年,從“小伙伴”熬到“老伙計”的大慶三元復合驅團隊;有弘揚優良傳統,花18天時間深入33個市縣28家企業為基層一線解難題的29名技能領軍人才。

            他們是中國石油的百萬分之一。他們用奮斗生動詮釋中國石油最強大的戰斗力在基層、最堅實的力量支撐在基層。他們是中國石油贏得一個個勝利的力量之源。

            未來已來。歷史翻開新的一頁,2021年取得里程碑業績的成功經驗,必將給我們以新的智慧和巨大力量,激勵百萬石油人在基業長青的世界一流企業建設征途上奮勇爭先,再立新功。

           。ㄑγ、王晶、馬瑩瑩亦有貢獻)

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