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            據國資委網站消息,近日,國資委發布了《關于進一步深化法治央企建設的意見》(以下簡稱《意見》)!兑庖姟分赋,到2022年部分國有重點企業管理達到或接近世界一流水平。

            國資委相關負責人表示,一流的企業不僅要有一流的技術、一流的產品這種“硬實力”,也要有一流的法治工作這樣的“軟實力”作為支撐保障。具體可以從五個維度來理解:

            一是一流的法治理念,從主要領導到普通員工,牢固樹立法治意識,把依法合規、不逾紅線作為經營管理的首要前提和基本衡量標準,貫穿決策、執行、監督全過程。

            二是一流的治理機制,以公司章程為統領,管理制度體系完善,治理結構更加規范,依法決策機制健全,風險管控精準到位,企業經營管理在法治軌道上有序開展。

            三是一流的管理系統,建立黨委(黨組)頂層謀劃、主要領導親自負責、總法律顧問全面領導、法務管理機構主責推動、各職能部門協同配合的法治建設管理系統,有效動員各方力量,匯聚依法治企工作合力。

            四是一流的業務能力,擁有一支精法律、通業務、懂管理,能與世界一流企業法務人員同臺競技的高素質法治工作人才隊伍,在全球范圍內具備較強的規則話語權、行業引領力和價值創造力,成為企業核心競爭力的重要組成部分。

            五是一流的價值創造,法治工作與經營管理深度融合,全程參與企業改革,助力重大專項,促進品牌價值提升,有效應對外部變革,確保改革發展各項任務依法合規進行。國務院國資委正在對世界一流法治工作標準開展專題研究,后續將指導中央企業持續深化對標、加快補齊短板,推動部分企業法治工作率先達到世界一流水平。

            《意見》指出,“十四五”時期,中央企業法治理念更加強化、治理機制更加完善、制度體系更加優化、組織機構更加健全、管理方式更加科學、作用發揮更加有效,法治建設取得更大進展,部分企業率先達到世界一流水平,為企業深化改革、高質量發展提供更加有力的支撐保障。

            《意見》提出,堅持運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展,緊盯國企改革三年行動、中央企業“十四五”發展規劃重點工作,深入分析對企業提出的新任務新要求,提前研究可能出現的法律合規問題,及時制定應對方案和防范措施。法務人員全程參與混合所有制改革、投資并購等重大項目,加強法律審核把關,堅持依法依規操作,嚴控法律合規風險。

            “下一步,國資委將加大力度,推動中央企業認真落實《意見》各項要求,充分發揮法治建設領導機構作用,把法治工作納入中央企業‘十四五’發展規劃和年度計劃統籌謀劃、同步推進。”該負責人指出,指導企業制定“十四五”法治建設實施方案,明確目標任務,細化工作措施,完善考評制度,將法治建設成效納入對子企業考核體系。指導企業全面開展對標,努力提升依法合規經營管理水平。加強對《意見》貫徹落實的督促指導,組織開展企業間互學互鑒,加強交流。

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