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            中國石油網消息(記者馬超)5月7日一早,冀東油田鉆采工藝研究院科研人員便圍坐在一起,探討優化深部復雜巖性地層鉆井瓶頸技術。

            近年來,冀東油田大力實施創新驅動發展戰略,通過政策引導、人才培養、資金投入等一攬子措施激活科研創新全要素活力,加快新舊動能轉換,積聚了油田高質量發展的不竭動力。“十三五”以來,冀東油田累計榮獲省部級以上科技進步獎21項,授權發明專利32項,軟件著作權40項,獲集團公司自主創新重要產品認定7項。

            科技創新體系更加完備,科技投入持續加大,基礎條件平臺不斷完善,科技成果轉化更加順暢。采油技能專家工作室被評為“河北省技能大師工作室”,建成了提高采收率地質實驗中心,職工創新工作室達到55個。在集團公司首屆一線生產創新大賽和油氣集輸工技能競賽中,獲2銀3銅和優秀組織獎。

            2020年以來,這個油田聚焦技術創新,發展動力不斷增強。承擔各級各類科技項目118項,大力攻關勘探增儲、開發穩產核心主導技術。油氣勘探方面,中淺層低幅度構造識別、曲流河邊灘砂體刻畫、中深層富砂區預測、構造—巖性圈閉描述、地熱評價與利用等特色技術日趨成熟。油田開發方面,精細油藏描述、低阻油層識別、油藏差異化調整、淺層水平井調整挖潛、二氧化碳氣體采油、高效氣舉采油、壓裂、叢式井防碰繞障等關鍵實用技術持續完善。

            在信息化建設方面,智慧化油田頂層設計逐步完善,形成了“統一數據體系、統一云平臺、五大業務共享支撐中心、綜合保障”整體構架。實施數據治理工程,發揮了數據的基礎資源作用。推進生產數字化改革,油氣物聯網建設初具規模。充分利用集團公司統建項目成果,擴大信息系統建設業務面,加大了自主研發力度,不斷滿足油田生產建設需求。

            創新驅動離不開高技能人才支撐。五年來,冀東油田不斷完善人才管理和激勵機制,從人才引進與培養、科研攻關與成果轉化等方面不斷“加碼”,充分激活創新“因子”。推進“雙序列”改革,選聘了公司首席技術專家7名、二級技術專家8名、一級工程師18名。如今,一大批人才和技術骨干通過工作實踐的培養和鍛煉脫穎而出。

            科技人才素質能力穩步提升,科技攻關能力顯著增強,一批制約勘探開發、儲氣庫、新能源等核心業務發展的瓶頸技術取得突破,油田采收率提高5個百分點以上。隨著一個個科技成果投入運用,創新驅動發展的成效正在冀東油田“高速”釋放。

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