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          向總書記報告·中國石油“十三五”回眸⑦

          這五年,科技創新跑出“加速度”

            習近平總書記始終高度重視中國石油及油氣行業改革發展,黨的十八大以來先后多次做出重要指示批示,對保障能源安全、加強黨的建設、弘揚石油精神等做出明確要求,為中國石油加快建設世界一流綜合性國際能源公司、建功新時代進一步指明了前進方向,提供了根本遵循,注入了強大動力。

            “十三五”期間,百萬石油人在集團公司黨組的堅強領導下,深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,尤其是面對新冠肺炎疫情和低油價的雙重挑戰,集團公司黨組書記、董事長戴厚良提出,要大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神,廣泛開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育活動,進一步加強黨建,全力以赴穩經營、強管理、防風險、保安全,大力提質增效、深化改革創新。中國石油在各領域取得了顯著成效,以實際行動踐行總書記囑托,回報黨中央的關心關懷。我們推出“向總書記報告”系列特稿和《砥礪奮進“十三五”·2020新亮點》系列專題,記錄中國石油“十三五”的奮斗足跡,展現中國石油的責任與擔當,敬請關注。

            新研發形成29項重大核心配套技術,新形成24項重大裝備、軟件及產品,主導制修訂國際標準和國外先進標準20余項,被國務院國資委授予“科技創新突出貢獻企業”榮譽稱號……“十三五”期間,中國石油科技創新工作繁花滿枝,碩果累累。

            集團公司董事長、黨組書記戴厚良指出,要深入貫徹新發展理念,大力實施創新驅動發展戰略,堅持事業發展、科技先行,更好地發揮科技創新支撐當前、引領未來的作用。中國石油始終把科技創新擺在公司發展全局的核心位置,積極實施“創新戰略”,持續推進“科技創新三大工程”,進一步提升自主創新能力和核心競爭力,為公司高質量發展提供了強有力的技術支撐和重要保障。

            全面完成“十三五”科技發展規劃任務,高質量科技創新成果不斷涌現

            前不久,中國石油多項勘探開發成果頻上熱搜,成為社會各大媒體關注的焦點。

            長慶油田年產油氣當量突破6000萬噸、塔里木油田建成3000萬噸大油氣田、西南油氣田建成300億立方米大氣區……一串串數字的背后,正是中國石油不斷深化地質理論研究、推動勘探開發領域關鍵核心技術攻關結出的累累碩果。

            創新是引領發展的第一動力,抓住了創新,就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。

            黨的十九屆五中全會強調,堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。面對世界百年未有之大變局,面對深刻復雜的外部環境變化,加快科技創新的需求從未如此迫切。

            中國石油歷來高度重視科技創新工作,將其視為保持公司穩健發展的重要支撐和強大動力。尤其是自2016年以來,中國石油將創新納入總體發展戰略,“創新”二字就深深融入石油人的血液中,為企業高質量可持續發展注入源源不斷的內生動力。

            回眸“十三五”,中國石油科技創新工作呈現“多點開花”、整體提升的良好態勢。

            科技支撐,油龍勁舞。中國石油堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,在保障能源安全上走得更堅定、更自信。創新凹陷區礫巖油藏成藏理論與勘探開發技術,指導發現10億噸級世界最大的礫巖油田,讓“再造一個克拉瑪依”成為現實;創新大型巨厚碳酸鹽巖油藏高效開發關鍵技術,支撐中東地區作業產量從107萬噸增至1億噸,成為“一帶一路”油氣合作新典范。

            自主創新、突破瓶頸。圍繞清潔油品質量升級、國產催化劑等關鍵技術領域進行集中攻關,中國石油成功開發出一批達到國際先進水平、具有推廣價值和經濟效益的重大成果。千萬噸大煉油技術實現了跨越式發展,主要生產裝置工藝技術占有率已達80%,在40余家企業80余套工業裝置應用,大幅減少了技術引進;國Ⅴ/國Ⅵ標準清潔汽油生產成套技術,有力支持了國家油品質量升級工程和打贏碧水藍天保衛戰,為保護環境做出了積極貢獻。

            攻堅啃硬,提速提效。通過實現對新技術、新設備、新產品產業化應用,讓一個個不可能變為可能。致密油開發被譽為“在磨刀石上跳舞”,長慶油田堅持創新驅動,創新工廠化鉆井、壓裂等新舉措,為致密油經濟開發蹚出了一條低成本、集約化的發展道路;瑪湖油田作為世界第一大致密礫巖油田,面臨油藏條件復雜、非常規技術不配套等諸多困難挑戰,通過技術攻關,形成了一整套適應瑪湖區域提速提產的配套技術,為瑪湖開發按下“快進鍵”。過去3年,瑪湖油田平均鉆井周期累計縮短43%,桶油成本下降近三成,成就了“瑪湖速度”。

            同時,中國石油還不斷加大對基礎超前、顛覆性跨越式技術研究的支持力度,引領油氣戰略領域迅速成長,有效支撐了公司綠色發展及戰略新興產業發展。“十三五”期間,中國石油獲17項國家科技獎勵,其中國家科技進步一等獎3項、二等獎10項、技術發明二等獎4項。

            創新,正成為公司實現高質量發展的關鍵詞,為中國石油創建世界一流企業不斷注入新動能、增添新活力。

            科技體制機制改革不斷深入,開放創新的生態環境進一步構建

            抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來?萍紕撔滦枰w制機制等“軟件”保障,離不開來自集團戰略層面的頂層設計。

            每年年初召開的科技委員會會議,是指導推動全年科技工作的“重頭戲”。集團公司黨組把方向、控大局、定政策,為一批批重大科技專項、重大試驗工程的實施,一項項重大核心配套項目、關鍵工程技術的科研攻關,一個個重點實驗室的運行運轉規劃“路線圖”,制定“時間表”,吹響全年科技創新驅動的沖鋒號。

            特別是2020年,中國石油大力推動數字化轉型智能化發展,成立昆侖數智科技有限公司,打造智能發展新平臺;先后召開專家座談會、院士座談會,充分發揮科技創新領軍人才“智庫”“智囊”作用;大力推動共享中心建設,以智提“質”、以智增“值”、以智圖“治”,用信息化、數字化、智能化培育新動能。

            在一系列改革措施驅動下,各企業單位的科研實力得到從內到外的自我重塑與快速提升,全方位營造科技創新的濃厚氛圍。

            在修訂科技制度流程上,“十三五”期間,中國石油將改革措施融入管理制度中,形成統一的科技管理信息平臺,實現了科技項目計劃、立項、實施、驗收、歸檔全過程管理,總部部門、專業公司及地區公司在線項目累計超過4000個,為優化配置資源、解決重復研究問題奠定了技術基礎,過程運行更加規范高效。

            在優化項目管理機制上,集團公司開展完全項目制試點,在勘探院、工程院等單位8個試點項目中,重塑項目管理流程體系,包括經費管理、采購、合同管理等12項流程,形成綠色通道;賦予項目經理以項目團隊組建、經費管理、考核等6項權利,建立了項目組自我管理制度體系,實現“放”與“管”的有機結合,研發創新效能顯著增強。

            在推動“產學研用”協同創新上,積極推動創新聯合體建設和實施,建立了“中國石油—西南石油大學”創新聯合體,推進與中國石油大學科技戰略合作,充分發揮企業資源優勢和科研院所人才優勢,突破資源便捷,實現了企業“龍頭”帶動、高效科研院所“特尖專精”優勢充分發展的創新格局。

            科技體制機制改革,帶來科研創新不斷結出碩果。不僅質量不斷提高,在國內石油行業保持領先,中國石油還積極參與制定、發布和修訂國際標準,進一步增強國際話語權和影響力。

            5年來,中國石油申請專利超3萬件,其中發明專利和授權專利數量分別比“十二五”提高10.6和15.1個百分點。主導制修訂國際標準及國外先進標準27項,是“十二五”期間的3.5倍。

            改革激發科技創新活力。伴隨著開放創新的生態環境進一步構建,中國石油依靠創新驅動引領高質量發展的格局正在形成。

            激發科技人才創新創效熱情,培育一支高素質專業化的科技人才隊伍

            科技進步,人才是關鍵。沒有強大人才隊伍作后盾,科技創新就是無源之水、無本之木。

            去年11月底,規劃總院一項科技體制改革成果引人矚目:取消科級建制,14名科長全部解聘;院副總工程師、5名科研處所領導自愿放棄領導職務,競聘成為院級專家;5名青年拔尖科技人員晉升為院級專家。通過構建科技和管理人才成長“雙賽道”,進一步拓寬了科技人才晉升渠道,有效解決了技術人員的后顧之憂。

            營造寬松的創新氛圍、完善科技人才激勵機制,為人才隊伍建設“建梯子、搭臺子、優環境”,是各石油企業努力的方向。近年來,集團公司大力推進“雙序列”,薪酬結構向業績和貢獻傾斜,讓專業技術崗位價值更有“含金量”,讓更多有貢獻的科技人員“名利雙收”。

            科技創新不是一蹴而就的工作,而是一項漫長而又艱苦的事業?萍紕撔聫膩矶际“寂寞的長跑”,需要我們大力弘揚科學家精神,培養一批淡泊名利、潛心研究的科技人員,“以干坐冷板凳、十年磨一劍”的韌勁,潛心攻關、科技興油,做行業先進技術的追趕者、領跑者,做創新創效的踐行者。

            5年來,中國石油科技人員充分發揚科學家精神和大慶精神鐵人精神,創造了一個又一個奇跡。西部鉆探張曉文創新提出雙托卡器連續監測井底壓力的系統試井+復壓試井方案,一舉打破了沉寂數十年的新疆油田單井產量紀錄;海洋工程公司深水研究中心鉆井技術工程師王鄂川與團隊成員,在南海神狐海域成功挑戰世界級難題可燃冰開采;石化院蘭州中心攻關團隊,僅用一個月就研發出聚丙烯熔噴專用料……中國石油的科技工作者們用自己的智慧和汗水,走出了一條自主創新的高質量發展之路。

            “十三五”期間,隨著一系列科技體制機制的不斷健全完善,中國石油科技創效能力顯著增強,“尊重技術、鼓勵創新”的良好氛圍正逐步形成。截至2020年底,集團公司已構筑起一支以23名院士、4231名兩級技術和技能專家、3.1萬名科研人員為主體的科技人才隊伍,為集團公司高質量發展奠定了堅實人才基礎。

            “國之重器”托起“國之重業”。中國石油將充分發揮科技創新“支撐當前、引領未來”的重要作用,打造科技創新主引擎,為建設世界一流綜合性國際能源公司邁上新臺階注入磅礴力量。

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