戴厚良在批示中向受到表彰的集團公司第十一屆“十大杰出青年”表示祝賀,指出石油青年是石油事業的接班人,是中國石油的未來,要牢記習近平總書記諄諄教誨,立大志、明大德、成大才、擔大任,爭做愛國奉獻的奮進者、堪當大任的實干者、創新創造的開拓者。共青團要把政治建設擺在首位,堅持把服務青年與服務大局緊密結合起來,錨定世界一流目標,為集團公司高質量發展凝聚強大力量。各級黨組織要站在為黨育人、薪火相傳的高度,加強黨建帶團建工作,領導、支持共青團更好地發揮助手和后備軍作用。
5月7日,中國石油集團召開“學黨史·慶百年”五四青年座談會。會議傳達中央企業黨建帶團建工作會暨五四表彰大會精神,學習集團公司黨組書記、董事長戴厚良關于集團公司青年和共青團工作的批示。
集團公司董事、黨組副書記段良偉出席會議并講話,強調要深入貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想,認真落實中央企業黨建帶團建工作會暨五四表彰大會精神,把戴厚良書記批示要求落到實處,全面提升青年工作質量。廣大青年要堅守信仰、志存高遠,堅定理想信念,保持政治定力,心懷國之大者,永葆聽黨話、跟黨走的政治本色;要擔當實干、勇當先鋒,在轉變觀念上走在前列,在勇于擔當上做出表率,在爭創一流上追求卓越,永遠保持激情奮斗的青春朝氣。各級黨組織要強化領導、壓實責任,全面提升集團公司青年工作質量。黨組(黨委)各部門要在工作部署中主動謀劃加強對青年群體的引導和培養,共同完善青年發展政策機制。各級團組織要持續提升引領力、組織力、服務力,不斷提升共青團對大局工作的貢獻度。廣大團干部要牢記團的根本任務、政治責任和工作主線,對企業要情了然于胸,爭當愛國愛民、錘煉品德、勇于創新、實學實干的表率。【詳細】
張晶帶隊率先探索實踐“精益鉆井”管理模式,2017年以來實現年進尺十萬米“四連冠”,增效近1000萬元,是基層鉆井隊伍提質增效的典范,總結提煉的“五條鐵律”賦予鐵人精神新的時代內涵。他堅持鐵人文化創業鑄魂,帶隊發揚“識字搬山”精神,以最快速度完成30鉆機到70鉆機的跨越升級,迅速攻克深井水平井等技術難關,率隊在大慶一號試驗區創出完鉆周期28.71天、水平段2509米等多項新紀錄,推動了大慶新領域鉆井邁上新水平。他帶領1205隊在全國鉆井進尺突破300萬米,先后獲得全國青年文明號、全國青年安全生產示范崗、全國五四紅旗團支部等榮譽稱號;本人曾榮獲集團公司勞動模范,2021年獲全國“五一勞動獎章”。
郇志鵬扎根基層12年,先后承擔塔中、塔北、大北、博孜百余口井地質技術與管理工作。負責躍滿、富源、果勒、玉科等區塊第一口發現井的鉆探工作,為富滿油田10億噸級富油氣區帶的發現作出重要貢獻;參與博孜-大北地區集中、精細勘探,助推博孜9等井取得系列發現,為庫車山前萬億方大氣區增儲上產作出積極貢獻;負責風險探井輪探1井地質工作,實現0.73米精準地質卡層,在8000米以深的寒武系鹽下白云巖發現全球最深古生界油藏,取得新區新領域的戰略性突破,鉆成亞洲陸上第一深井并創造七項亞洲紀錄,實現了我國超深層油氣勘探的重大突破。主導研究形成碳酸鹽巖中完卡層方法,實現探評價井中完卡層成功率連續5年100%。開展二疊系地層井漏復雜研究,總結形成“兩個特征、四個認識”,推動井身結構優化,促進了井筒質量提升與碳酸鹽巖油氣藏可持續開發。
張軍濤扎根非洲、拼搏奉獻,為乍得項目穩產上產做出積極貢獻。在開展油水井動態分析的基礎上,牽頭組織創建了乍得動態井史檔案庫,實現乍得300余口油井一井一策的精細化管理;主導編制精細注水報告,提出43口注水井分注實施方案,有力推動了乍得項目從籠統注水開發向精細注水開發的全面邁進;攻克油井水淹難題,治理區塊含水由23%降至10%以下,預計合同期內增油10萬噸以上;參與和負責乍得2.2期Raphia和Lanea油田產能建設工作,組織論證了50余口的新井投產方案;組織開展項目“十三五”、“十四五”產量規劃,制定科學合理發展規劃;有效整合各科研單位研究力量和特色技術,科技助力油田上產,為持續穩產上產保駕護航。
康輝在一線鉆井隊工作了近15年,2011年競聘為40573鉆井隊隊長,2012年在中國石油集團優秀隊長選樹中獲得第一名。2013年,他帶領70152鉆井隊以埕海2-2人工島工廠化鉆井平臺為依托,建立“70152”管理法,發揮“四專”優勢,成功承鉆“一筒雙眼”、“四級分支”等大難度井,連續6年在渤海鉆探70型鉆機中年累進尺排名第一。2018年擔任40505鉆井隊隊長以來,他強化生產組織,實現無縫銜接,積極推廣探索“激進鉆井”、“一趟鉆”等專打模式,承鉆井一趟鉆成功率達到80%,年累鉆井進尺5.2萬米,在渤海鉆探238支鉆井隊中排名第一。先后榮獲中國石油集團優秀共產黨員、優秀青年、特等勞動模范,天津市“五一獎章”、天津市勞動模范,全國勞動模范等榮譽稱號。
王建多次參加撫順石化、大慶石化、錦西石化,以及大連、廣西、沈陽等地區的檢修工作,總結先進工法、絕技絕活,解決關鍵設備故障難題十余項,為公司節約創效五百余萬元。2020年新冠疫情期間,王建連續70天奮戰在口罩生產線,保證設備連續運行,生產出千萬片合格口罩。榮獲全國技術能手、全國石油和化工行業技術能手、集團公司技術能手、集團公司優秀共產黨員、集團公司最美青工、遼寧好人、撫順市“五一勞動獎章”、撫順市百姓雷鋒、撫順青年“五四獎章”、撫順市雷鋒式優秀青年、撫順市技術狀元等多項榮譽稱號。
白景陽自參加工作以來,始終奮斗在施工一線,參加了吉化120萬噸乙烯改擴建工程、沙特MG項目、阿爾及利亞LNG項目、科威特清潔燃油項目等數十項重點工程建設,焊接合格率始終保持99%以上。參建國內外14個重點工程,采用鏡像原理焊接法、手工焊條打底法、外側V型坡口,內部背杠剛性固定加反變形法解決多項焊接難題。作為新時代80后一線焊將,他技術過硬政治過硬,關鍵時刻沖得上、打得贏,先后獲得企業焊工技能大賽一等獎、東北煉化工程公司技能大賽一等獎、海油杯焊工大賽團體第二名、吉林省焊工技能大賽第二名。先后被授予全國“五一勞動獎章”、吉林省“五一勞動獎章”、吉林省經濟技術創新標兵、吉林市“特等勞動模范”、全國勞動模范等榮譽。
費世祥潛心鉆研、孜孜以求,15年來,在鄂爾多斯盆地天然氣高效開發領域取得了多項創新成果。從參與長慶油田年產油氣當量2000萬噸到5000萬噸的新時代“大會戰”,再到實現6000萬噸當量的跨越,他以天然氣開發科研生產成果,為長慶油田的跨越式發展和保障國家能源安全做出了積極貢獻。他先后參與重點課題研究20余項,獲省部級科技進步獎5項、油田公司技術創新獎11項,6篇專業論文被SCI或EI收錄;曾獲陜西省“優秀班組長”、第六屆“感動長慶•科技尖兵”、長慶油田“勞動模范”和“優秀管理(技術)工作者”等榮譽稱號;2020年6月,入選長慶油田“第一批重要先進典型人選名單”;2020年,被共青團陜西省委等11部門聯合表彰為第八屆“陜西好青年”。
趙長虹潛心鉆研超稠油技術十余年,誓要打破國家戰略油品稀缺的被動局面。新疆油田風城地區的超稠油富含的環烷基組分全球最高,由它煉制的成品油,是尖端軍工和航空航天領域的特種油品,被稱為“石油稀土”,攸關國防安全。然而風城的超稠油油藏條件和物性極差,曾被認定為世界開采禁區。為此,他和團隊緊盯SAGD技術應用,主導國內首例雙水平井開發試驗取得成功;他創造性提出驅泄復合機理,實現單井產量增加近兩倍;他攻克的超稠油開發關鍵系列技術,反輸加拿大等西方發達國家。他的研究成果曾獲省部級以上科技創新成果、國家發明專利等8項,本人入選2021年新疆維吾爾自治區“天山英才”。
王曉琦致力于多學科交叉基礎創新研究工作,共承擔國家重大專項、973計劃、國家重點研發計劃等各類課題14項,主持開發10項非常規油氣儲層精細表征專利技術,解決了納米孔隙中原油觀測、連通性評價等業界難題,被選為973計劃項目亮點成果向國家科技部匯報。在公司綠色低碳轉型發展背景下,他主動請戰新能源領域,瞄準惡劣環境下油田儲能需求,自主開發國際領先的耐寬溫的特色鈦酸鋰儲能材料,獲授權國際發明專利,為公司風能、太陽能清潔能源用能替代和生產終端電氣化提供重要技術支撐和產品儲備。
李鑫每天訓練上千次,積累幾萬字學習筆記,在省市各類競賽中獲得好成績。他專注“五新五小”群眾性經濟技術創新,開創的“三角函數軸向定位法”,解決中部乙烯裝置排污泵回裝難題,推廣應用30余次。提出合理化建議60余項,1項獲得國家“實用新型”專利,節創效益100萬元以上?朔䝼浼鄙、疫情影響等困難,手工改造舊轉子,解決乙丙橡膠羅茨風機振動超標難題。維護3個生產單位、20余套大型裝置和500余臺機泵。今年以來,帶領班組完成檢修任務300項。被評為公司“十大杰出青年”,獲得吉林省“五一勞動獎章”、全國青年崗位能手、全國石油和化工行業技術能手等稱號。
馬婷歷經8個加油站,4個工作崗級,她以嫻熟的業務技能和管理能力,迎難而上、勇于挑戰,帶領全站員工實現油品、非油品銷售連續五年持續增長,先后打造“十惠”、“樂享周末”和個性化的促銷活動,全方位提升客戶進站服務體驗。她還帶領全站員工積極開展“五進”活動,以加油卡為媒介走進周邊小區,為引導社區私家車主到站加油,提供便利服務。在她的帶領下,宏圖大道加油站僅2019年全年油品銷售即實現同比增長17.72%。2020年新冠疫情期間,馬婷和員工一起堅守加油站,主動承擔武漢客廳“方艙醫院”油品配送任務,長達20天高強度來回奔波,加油量超過65萬升,有效保障了方艙醫院正常供暖。
濮媛媛在西安二手房按揭貸款營銷工作中,腳踏實地、拼搏奮進,個人年投放貸款刷新了個貸客戶經理單年投放最高紀錄,成為昆侖銀行2021年唯一獲得“昆侖榜樣”稱號的員工。她帶領團隊,使西安分行個貸規模超越了其他同業,摘取二手房項目合作銀行簽約量桂冠,創造了小組三人單日簽約一手房按揭貸款186筆的紀錄。截至2020年11月,分行個貸規模突破百億元大關。去年8個月時間里,分行二手房投放貸款簽放比達95%,居貝殼所有合作行前列,在西安二手房市場打響了“昆侖個貸”品牌。
中國石油高度重視青年和共青團工作,深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想。黨組書記、董事長戴厚良多次對石油青年提出期望,指出“石油青年是石油事業的接班人,是中國石油的未來”,號召廣大青年“堅持‘干’字當頭、‘實’字托底、事不避難、力戒浮華”“把奉獻寫在崗位上”。要求各級團組織要主動關心關愛、密切聯系服務,凝聚青年思想、加強青年培養、解決青年困難,為石油青年成長營造良好環境。
又一個“五四”青年節到來之際,回首過去一年,各級團組織和廣大團員青年牢記習近平總書記諄諄教誨,積極響應集團公司黨組號召,傳承弘揚五四精神和“石油精神”,積極投身疫情防控一線,決戰決勝脫貧攻堅,以實際行動助力提質增效,在“大戰”“大考”中交出合格的青春答卷,書寫了一篇篇精彩華章。
筑牢思想根基 凝聚有理想的青春正能量
立志而圣則圣矣,立志而賢則賢矣。青年理想遠大、信念堅定,是一個國家、一個民族無堅不摧的前進動力。
“扎根西部、建設美麗新疆”——這是去年中國石油大學(北京)克拉瑪依校區118名留疆畢業生,寫給總書記信中的一句話。
信中有承諾,信外重踐行。王良哲是寫信的主導者之一,現已是新疆油田吉慶油田作業區員工,每天寫完日工作總結,才能踏實入睡。“入職后,我目睹了中國石油為新疆發展做出的貢獻,更加堅信自己的理想選擇。”
心懷“國之大者”,樹立為國為民永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想,王良哲只是萬千有志青年的代表之一。一直以來,各級團組織不斷加強青年思想政治引領,引導石油青年愛國奉獻,把個人理想追求融入偉大事業、偉大夢想。【詳細】
五四青年節前夕,共青團中央表彰一批全國五四紅旗團委(團支部)、全國優秀共青團員(團干部)。
中央企業團工委對2019-2020年度中央企業五四紅旗團委(團支部)、中央企業優秀團員(團干部)、中央企業青年文明號、中央企業青年崗位能手進行表彰。中國石油共18個集體和22名個人獲獎。
習近平總書記在清華大學考察時指出,當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代,生逢盛世,肩負重任。廣大青年要愛國愛民,從黨史學習中激發信仰、獲得啟發、汲取力量。
世界百年未有之大變局,導致全球形勢日益復雜化,油氣行業低碳化數字化轉型愈加緊迫……這些前所未有的挑戰,為廣大石油青年放飛夢想提供了一個更加廣闊的舞臺。
憶黨史百年崢嶸,守初心堅定前行。石油青年肩負使命、堅定信心、無懼挑戰、敢于擔當,從黨史學習教育中汲取智慧和勇氣,在攻堅克難中與新時代同向同行。
作為一名青年科研人員,我認為黨史學習教育貴在力行,要落到把學習成果轉化為工作動力和成效上。黨史學習首先要以史為鑒,從黨帶領人民為民族解放、國家富強所走過的百年奮斗史中汲取智慧和力量,增添干事創業的強大動力。其次,學黨史是為了更好地往前看,站在歷史的肩膀上我們才能高瞻遠矚。最終落腳點是要把黨史學習落實到行動上,把學習成果轉化為工作動力和成效。青年科技工作者要有使命擔當,立足崗位、心無旁騖搞研究,堅決擔起保障國家能源安全的偉大使命。發現更多、更優質的大油氣田,是我們新疆石油科技人義不容辭的使命和責任。
我目前在掛職單位主攻松遼頁巖油、海拉爾、深層天然氣等重點領域地震勘探技術研究。古龍頁巖油勘探開發是世界級難題,是革命性、顛覆性的全新領域,將助力百年油田建設、助力大慶爭當全國資源型城市轉型升級發展的排頭兵。歷史上,我們突破了“兩個凡是”的思想束縛,才有了改革開放的空前壯舉;突破了“中國貧油論”的理論禁錮,才有了大慶油田的驚世發現。我想我們趕上了大慶油田振興發展的關鍵期,闖的是科技的“無人區”,要直面挑戰、開拓創新,不講條件、不畏困難,拿出“祁連山上立標桿”“松遼會戰扛紅旗”的勁頭,在百年油田建設上再立新功。
隨著油田開發不斷深入,新井數量越來越多,人均管井數從6口上升到10口,勞動量增加了66.67%。如何發揮班站長作用,引導員工直面挑戰、迎難而上?我在學習黨史的過程中找到了答案,那就是堅定理念信念,以匠心致初心。要做到“三創新三實現”:一是管理創新,充分利用無人值守系統、單井信息平臺和報警軟件,實現立足崗位開啟數字化管理人機模式;二是技能創新,以勞模創新工作室為依托,發揚石油精神和工匠精神,革新現場工藝流程,改進工具用具結構,優化設備運行參數,實現立足現場從基礎入手提高職工工作效率;三是培訓創新,將課程化整為零,以微課形式開展各類業務、安全培訓,實現各專業知識的靈活掌握和學以致用。
精準高效完成轉機設備檢修,是我的本職工作。在打造提質增效“升級版”工作中,我會面臨更多更復雜的檢修任務和現實挑戰,破解轉機設備技術難題也始終是我義不容辭的責任和義務。黨史學習教育開展以來,我對學好悟好用好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、新中國石油工業史和吉化發展史,有了更加深刻的認識。接下來,我將堅持“聽黨話,跟黨走”“學鐵人,做鐵軍”,不斷打磨自身學習能力、實操能力和創新能力,以精心、精準、精湛的檢修技能,破解技術難題、優化檢修方法,高質量高標準完成每一項檢修任務,努力提升保駕護航工作水平,為裝置穩定生產、提質增效工作任務順利完成做貢獻。
學習黨史,要成為積極的參與研究者,而不是被動的灌輸學習者。從多角度深入了解我們黨在不同歷史時期面臨的復雜問題和任務,從黨的偉大成就中得到激勵,從黨的成功經驗中得到啟迪,從黨的歷史教訓中得到警示,正是黨史學習教育的意義所在。毛澤東同志1947年12月做的《目前形勢和我們的任務》報告,提出了人民解放戰爭從戰略防御轉入戰略進攻后需要解決的政治、經濟、軍事等方面的政策問題。目前,我從事的是大型設備吊裝工程的經營管理與市場開發工作。工作過程中,了解自身和競爭企業的裝備、技術實力,把握市場形勢和行業科技進步等信息,對企業經營發展至關重要。報告呈現出來的科學的管理思想,今天依然能指導我們的具體工作,把資源和行動集中到更有利于企業發展的環節。
高標準高質量開展好黨史學習教育,是我們共青團作為黨的助手和后備軍必須主動肩負的政治責任。我們要時刻做到“黨旗所指就是團旗所向”,全面貫徹落實好集團公司黨組的安排部署,以“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育為具體載體,堅持線上線下聯動和青年全員覆蓋,創新開展“理論輕騎兵”青年講師團講黨史、“唱支山歌給黨聽”青年網絡紅歌會、“青春輝映黨旗紅”崗位立功競賽、“青春心向黨”新媒體宣傳等活動,引導團員、帶動青年從黨史中學出情感、學出認同、學出向往,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,真正讓紅色基因和革命傳統在廣大石油青年中薪火傳承、發揚光大!
知所從來,方明所去。共青團作為黨領導的先進青年的群團組織,近百年來一直與黨同心、跟黨奮斗。開展黨史學習教育,既是共青團作為黨的助手和后備軍作用的重大責任,也是提升團員青年思想政治素質的重大契機。我們要始終牢記“黨旗所指就是團旗所向”,引導廣大石油青年學黨史、強信念、跟黨走,從黨史中感悟光榮、感受責任,從黨史中觀照自身,引導團員青年感受紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易,不斷厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感,從初心和源頭上把準成長的正確航向,樹立為祖國為人民為油氣事業永久奮斗的堅定理想。
青年員工是企業未來發展的中流砥柱和生力軍,青工隊伍的思想政治建設關乎企業的未來。開展黨史學習教育,能夠幫助青年員工構建完整的知識體系、形成深刻的理性認知;幫助青年員工準確把握黨的歷史發展的主題主線、主流本質,正確認識和科學評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物,明辨是非曲直,增強自我定力;引導青年員工進一步銘記光輝歷史、傳承紅色基因,從歷史演進中把握潮流和大勢,從歷史經驗中汲取智慧和力量,肩負起時代賦予的神圣使命。通過學習百年黨史,青年員工必將進一步堅定前進信心,立大志、明大德、成大才、擔大任,讓青春在“我為祖國獻石油”的主旋律中綻放絢麗之花。
我們能夠看到多遠的歷史,就能看到多遠的未來。中國共產黨的100年,是在苦難中鑄就輝煌、探索中收獲成功、失誤后撥亂反正、奮斗后贏得未來的100年。我們要深入理解黨中央在建黨100周年這一重要的歷史節點、在我國經濟社會發展進入新階段的大背景下開展黨史學習教育的深遠考量,自覺將學習黨史和正在推進的偉大事業、偉大夢想聯系起來,切實統一思想、統一意志、統一行動。廣大團干部要帶領團員青年,以學習黨史為契機,加強政治訓練、提高政治素養,不斷增強思想自覺和行動自覺,真正把黨史學習教育全面抓、抓到底。
我覺得當代團員青年成長于祖國繁榮發展、人民生活幸福安寧的好時代,是真正開始平視世界的一代人,對黨和國家的熱愛是自發而真摯的。但由于遠離戰爭年代,當代青年員工對于舊中國的苦難沒有切身體會,對沒有共產黨就沒有新中國、只有社會主義才能救中國、只有中國特色社會主義才能發展中國的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯,缺乏直觀的感受和體會。共青團的歷史就是在黨的領導下團結引領一代代青年跟黨奮斗的歷史,共青團學習黨史的過程就是領悟初心使命、總結經驗教訓、明晰重大原則、消除認識誤區、堅定奮進方向的過程。此次黨史學習教育活動對我們青年團員來說意義非凡,因為歷史是最好的教科書,也是最好的清醒劑。
首先從切入點來說,講理論知識要深入淺出,從簡單的、貼近生活的具體案例入手,充分調動積極性,激發興趣,開啟追本溯源的旅程。其次,形式上一定要符合青年員工的定位,將理論的知識點“揉碎”,采擷精粹,用凝練短小精致內容抓住員工的碎片化時間,比如飯后休息10分鐘、公交站等車過程中等,隨時隨地可以接受知識的洗禮。最后就是教育的過程。我們在學習過程中適當增加一定的趣味性,比如黨史學習由原來的名師講解轉變成自學后拍攝黨史小視頻進行講述,這大大激發了員工的自主學習熱情,同時學習了視頻剪輯拍攝等技巧,一舉兩得。
我們基層團青組織在開展黨史學習教育中,主要有兩個方面的創新:一是結合生產實踐學。開展“青年學黨史,勇奪百億方”學習實踐,通過組織生活會、主題團日、黨史故事會、紅色觀影,豐富學習平臺,增加黨史小故事分享、黨史領學、黨史快問快答等內容,讓團員青年暢談心得體會,發表感言。二是創新方式線上學。運用青年語言、青年平臺、青年視角的“三青”窗口,借助“青春采氣人”微信公眾號、視頻號等新媒體,開設“壹聽”電臺紅書班,講述黨史書籍;以動畫形式講述革命歷史,形成了個人自薦+單位推薦、視頻展示+音頻輸出、線上+線下等多種模式,豐富了學習模式。
蘭州石化電儀事業部將黨史學習教育作為重大政治任務,針對青年員工的黨史學習教育,增強針對性、靈活性和實效性。首先在學習形式上創新,在開展學習教育過程中,可以針對青年員工開展“紅色經典誦讀”“紅歌傳唱”“紅色微故事分享”“紅色教育基地游學”等形式的沉浸式、體驗式學習教育。在學習傳播渠道上,可以利用微信、微博、QQ、抖音、快手等多種平臺進行傳播。在學習內容上,突出職業特色,增加對中國石油和蘭州石化發展歷史的學習,讓廣大青年員工在黨史學習教育過程中,繼續發揚石油精神、大慶精神鐵人精神和蘭州石化精神,并把這種精神轉化為苦干實干、銳意創新、拼搏進取的強大動力。
江西是革命老區,紅色文化資源豐富。我們將組織團員青年前往八一起義紀念館、江西革命烈士紀念堂等紅色教育基地參觀學習。同時,做好三項重點工作:一是深入調研,傾聽心聲。及時掌握青年員工的思想動態,幫助青年員工解決急難愁盼的事,力所能及為青年員工辦實事。二是豐富形式,寓教于樂。開展慶祝建黨100周年歌詠比賽、演講比賽及黨史知識競賽,切實使青年員工黨史學習教育更加生動有形、具體實在。三是個性定制,創新學習。鼓勵青年員工創造性地開展黨史學習教育,通過鐵人先鋒、學習強國等平臺接受黨史學習教育,引導青年員工把個人價值的實現建立在為企業做貢獻的基礎上。
為慶祝中國共產黨成立100周年,引導廣大團員青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業、愛崗位的情感,撫順石化公司以2021年大檢修為主要契機,開展“團旗飄揚主戰場,青春綻放大檢修”“我為青年做件事”主題實踐活動,充分發揮青年突擊隊、青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手等品牌項目功能,積極調動青年員工崗位建功、崗位成才、崗位奉獻的積極性、主動性和創造性。通過開展“杰出青年”“優秀共青團干部”“優秀共青團員”評選及分享奉獻故事、交流成長體會、感悟跟黨初心,教育引導團員看齊榜樣、學習先進、跟黨奮斗,切實做到在學思踐悟中堅定理想信念、在奮發有為中踐行初心使命。
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